ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Yapay Zekanın İstihdam Üzerindeki Etkilerini Değerlendirdi
NURAN ERKUL - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, yapay zekanın iş gücü kaybına yol açmadığını ve yeni iş fırsatları yaratma potansiyelinin daha yüksek olduğunu ifade etti. Houngbo, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) İsviçre'nin Davos kasabasında düzenlenen 55. Yıllık Toplantıları'nda yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri konusunda değerlendirmelerde bulundu.
Yapay Zekanın İş Gücündeki Etkileri
Houngbo, yapay zekanın iş gücü kayıplarından çok, iş gücündeki eşitsizlikleri artırabileceği konusunda kaygılı olduğunu belirterek, "Yapay zekanın insan merkezli olması gerekiyor. Bu teknoloji, insanların yaşam kalitesini artırmak amacıyla kullanılmalı" dedi. Eğitim ve yetenek geliştirme süreçlerinin, iş gücü piyasasının yapay zekanın etkileri ile başa çıkması için kritik önemde olduğunun altını çizdi.
Gençlere Eğitim Tavsiyeleri
Gençlerin teknoloji odaklı eğitim almasının gerekliliği üzerinde duran Houngbo, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarındaki eğitimin önemli olduğunu söyledi. Ayrıca, mesleki eğitim ve iletişim gibi yumuşak becerilerin geliştirilmesinin de büyük önem taşıdığını vurguladı. "Yapay zeka, bu tür yumuşak becerileri henüz yerini alamaz," diyen Houngbo, gençlerin bu becerileri geliştirmesinin iş gücü piyasasında avantaj sağlamalarına yardımcı olacağına dikkat çekti.
Kayıt Dışı İstihdam Sorunu
Küresel işgücü piyasasındaki durumu analiz ederken, işsizlik oranlarının salgın öncesi seviyelere döndüğünü belirtti. Genç kadınların istihdama katılım oranlarının genç erkeklere göre daha düşük olduğunu kaydederek, "Kadınların iş gücüne katılımı büyük bir endişe kaynağı" dedi. Dünya genelinde yaklaşık 2 milyar kişinin kayıt dışı çalıştığını ve bunun toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 60’ını oluşturduğunu ifade etti. Kayıt dışı istihdam sorununun çözülmesi gerektiğini vurguladı.
Hibrit Çalışma Modellerinin Önemi
Kovid-19 döneminde yaygınlaşan hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin devam ettiğini söyleyen Houngbo, bu konuda global bir yaklaşım eksikliğinin bulunduğunu belirtti. "Hibrit modeller çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamada önemli bir rol oynuyor" diyerek, gençlerin anlamlı işler aradığını ve hibrit çalışma biçimlerinin bu dengeyi sağlamada kritik bir rol oynayabileceğini ifade etti.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) İsviçre'nin Davos kasabasında düzenlenen 55. Yıllık Toplantıları kapsamında, uluslararası iş gücü piyasaları ve yapay zekanın mesleklere etkisine ilişkin AA muhabirinin sorularını yanıtladı.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) İsviçre'nin Davos kasabasında düzenlenen 55. Yıllık Toplantıları kapsamında, uluslararası iş gücü piyasaları ve yapay zekanın mesleklere etkisine ilişkin AA muhabirinin sorularını yanıtladı.
