İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) bünyesinde faaliyet gösteren İstanbul Personel A.Ş. (İSPER A.Ş.) tarafından son dakika açıklanan alım, bir çok vatandaşı ilgilendiriyor. Kurum tarafından yapılan son duyuruya göre, İSPER A.Ş., çeşitli pozisyonlarda görevlendirilmek üzere toplamda 50 yeni personel alımı gerçekleştirecek. Başvurular bugün itibarıyla başladığı ifade edilirken, binlerce İstanbullunun bu fırsattan yararlanması bekleniyor.
İSPER A.Ş. 50 Yeni Çalışan Arıyor!
İBB'nin önemli iştiraklerinden biri olan İSPER A.Ş., İstanbul'un çeşitli projelerinde görevlendirilmek üzere personel alımı yapacağını duyurdu. Toplamda 50 kişilik kadro açan İSPER A.Ş., farklı niteliklere sahip adayları bünyesine katmayı hedeflediklerini belirtirken, son dönemde artan işsizlik oranları göz önüne alındığında, İstanbullular için oldukça sevindirici bir haber olarak karşılanacağa benziyor.
İSPER A.Ş. PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
İSPER A.Ş.'nin personel alım ilanında, genel başvuru ve engelli başvuru olmak üzere iki farklı kategori bulunuyor. Her iki kategori için de belirlenen başvuru şartları farklılık gösteriyor.
Projelerde değerlendirilmek üzere yapılacak olan genel başvurularda adayların tercihen lisans mezunu olmaları şartı aranırken, MS Office programlarını aktif olarak kullanabilme ve takım çalışmasına yatkınlık da aranan önemli özellikler arasında yer alıyor.Engelli kontenjanından yapılacak olan 25 personel alımında ise adayların en az ilköğretim mezunu olmaları yeterli olduğu ifade edildi. Takım çalışmasına uyum, çözüm ve hizmet odaklılık da engelli adaylarda aranan özelliklerden. Adayların en az %40 oranında engelli raporuna sahip olmaları ve temizlik ile büro personeli pozisyonlarında çalışmaya istekli olmaları gerekliliği mevcut.
İSPER A.Ş.'nin 50 personel alımı için başvurular bugün, yani 9 Nisan 2025 tarihinde başladı. Başvuru yapmak isteyen adayların, ilanda belirtilen kılavuzu dikkatlice incelemeleri ve başvurularını kılavuzda belirtilen şekilde gerçekleştirmeleri gerekiyor. Başvurular için son tarih ise 11 Nisan 2025.
