Emekli maaşlarına yapılacak zam ile alakalı çalışmalar 3 Ocak TÜİK rakamlarının açıklanması akabinde başlayacak. Bu kapsamda emekliye refah payının devreye girip girmeyeceği de merak ediliyor. Uzmanlar emekli maaş zammı ile alakalı olarak gün gün yeni açıklamalarını ve hesaplamalarını sunuyor. Emekliye özel olarak sunulan karşılıksız ödemeler de gündemin baş maddesi olarak takip edilmeye devam ediyor. Seçim manifestoları çalışmaları da süre gelirken gün gün yeni belediye destekleri ile alakalı açıklamalar da sunuluyor. Son olarak yapılacak olan destek tutarının 5.000 TL olacağı belirtilirken, söz konusu belediyenin Adana Büyükşehir Belediyesi olduğu ortaya çıktı.
Adana Büyükşehir Belediyesi, emekli vatandaşlara yönelik hayata geçirdiği yeni projeyle adından söz ettireceğe benziyor. Belediye Başkanı Zeydan Karalar'ın seçim vaadini yerine getirmesiyle birlikte, binlerce emeklinin yüzü gülecek iken, belli şartları sağlayan emekliye 5 bin lira nakdi destek sağlanacak.
ADANA’DA EMEKLİYE 5 BİN LİRA DESTEK
Adana’da yaşayan yaklaşık 400 bin emekliden 7 binine yönelik başlatılan proje kapsamında, 5 bin lira maddi destek sağlanacak. Belediye Başkanı Karalar, destek ile alakalı açıklamasında “Seçim döneminde verdiğimiz sözü yerine getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Özellikle düşük gelirli emeklilerimizin yüzünü güldürmek istiyoruz. Bu destekle onların hayatlarına bir nebze olsun dokunmak amacındayız” dedi.
EMEKLİYE 5 BİN LİRA DESTEK ÖDEMESİ ŞARTLARI
Bu destekten yararlanabilmek için emeklinin bir çok şartı sağlaması gerekiyor. Yapılan açıklamada o şartlar şu şekilde belirtilmiş bulunuyor.
Başvuru yapacak olan emeklilerin;
• Hiçbir yerde çalışmıyor olması,
• Hanede başka çalışan veya emekli olmaması,
• Hanede yaşayan kişilerin evi ya da arabası bulunmaması,
• Emeklilik dışında gelir getirici bir kazancı olmaması,
• Taşınır veya taşınmaz tapu kaydının bulunmaması gerekiyor.
EMEKLİ DESTEĞİ BAŞVURULARI NASIL YAPILACAK
Adana Büyükşehir Belediyesi cam bina zemin katında oluşturulan birime gidilere başvurular bizzat tamamlanabilecek.