İş Mevzuatı Üzerine Vurgular
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı, Gaziantep'te katıldığı basın toplantısında güncel iş mevzuatının eksikliklerine dikkat çekti.
Güncel Sorunlara Çözüm Arayışı
Kayabaşı, "Güncel sorunlara çözüm oluşturabilecek, sorunlarımızı ortadan kaldırabilecek bir iş mevzuatına ihtiyacımız var." ifadesini kullandı. HAK-İŞ Gaziantep İl Başkanlığı önündeki toplantıda, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'ne hazırlık kapsamında kentteki üyelerle bir araya gelmekten memnuniyet duyduğunu belirtti.
4857 Sayılı İş Kanunu ve Değişim
2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili olumlu gelişmeler olduğunu kaydeden Kayabaşı, "Ancak 22 yılda ülkemizdeki endüstri ilişkileri ve çalışma modelleri tamamen değişti. Bu sebeple, güncel sorunlara çözüm oluşturacak modern bir iş mevzuatına ihtiyaç bulunmaktadır." dedi.
Acil Gereksinimler ve Talepler
Kayabaşı, iş mevzuatının acilen güncel koşullara uygun hale getirilmesi gerektiğini vurguladı. "İş Kanunu ile istihdam arasında doğru bir ilişki kurulmalı; iş güvencesi hükümleri genişletilmeli, esnek çalışmaya dair güvence boyutları sağlam temellere oturtulmalıdır," sözlerini ekledi. Ek olarak, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, işe iade ve çalışma sürelerinin revize edilmesi gerektiğini ifade etti.
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı (ortada), HAK-İŞ Gaziantep İl Başkanlığı önünde düzenlediği "İş Mevzuatının Güncel Sorunları" konulu basın toplantısında konuştu.
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Kayabaşı (ortada), HAK-İŞ Gaziantep İl Başkanlığı önünde düzenlediği "İş Mevzuatının Güncel Sorunları" konulu basın toplantısında konuştu.
